1月15日，福建星云電子股份有限公司（簡稱：星云股份、公司）發布公告，《2021年限制性股票激勵計劃(草案)》規定的公司2021年限制性股票授予條件已經成就，確定2022年1月14日為首次授予日，以55.24元/股的授予價格向符合條件的350名激勵對象授予404.7470萬股第二類限制性股票。 1月25日，公司“2021年限制性股票授予儀式”順利舉行，公司實施限制性股票激勵計劃旨在對中高管理層、優秀核心技術（業務）骨干員工進行長效激勵，提高員工積極性、凝聚力及責任心，促進公司和員工實現共同成長，推動企業高質量發展。星云股份董事長李有財先生、董事兼總裁劉作斌先生、董事江美珠女士及副總裁兼董事會秘書許龍飛女士等公司高管參加了授予儀式。

公司高管向激勵對象授予股權激勵憑證

星云股份“2021年限制性股票授予儀式”現場

　　一直以來，星云股份都倡導與愛崗敬業、奮斗向上、業績優秀的員工共享公司發展紅利，本次股權激勵范圍主要面向中高管理人員、核心技術（業務）骨干員工。董事長李有財先生在致辭時表示，股權激勵計劃的實施，可以激發員工的工作主動性、使命感和責任感，讓員工和企業結成命運共同體，為星云股份實現高質量發展奠定堅實基礎。李有財先生同時向獲得股權激勵的員工表示祝賀，并希望更多的員工都能在各自的崗位上貢獻力量，在工作中實現自我價值，與公司共享發展紅利。

董事長李有財先生致辭

副總裁兼董事會秘書許龍飛女士進行股權激勵計劃宣講

　　副總裁兼董事會秘書許龍飛女士對公司2021年限制性股票激勵計劃進行了詳細解讀，讓激勵對象充分了解了本次激勵計劃的具體內容、核心內涵，并以此鼓勵激勵對象用“股東”的心態來對待企業、對待工作，共同創造更大的價值。同時，希望通過股權激勵這種公司與員工共贏的方式，激發更多員工在工作上的主觀能動性，未來能有更多員工成為公司股東，共同推動公司的持續發展，共享公司價值增長帶來的收益。

董事兼總裁劉作斌先生對“2021年限制性股票授予儀式”進行總結

　　隨后，公司管理層分別向350名激勵對象頒發了股權授予憑證。董事兼總裁劉作斌先生在儀式總結中強調，公司的發展離不開每位員工的付出和努力，未來公司將不斷完善人才發展平臺，把更多的人才、優秀奮斗者納入股權激勵體系，讓更多優秀員工都成為公司的“合伙人”，共享公司的發展成果，提升企業的戰斗力，推動公司邁向更高的發展目標。
　　2022年的新征程已經開啟，星云股份新一年發展宏圖已經展開，宏偉的目標將繼續激發星云人的奮斗勇氣，奮斗的勇氣也將持續煥發不竭的動力。所有星云人的力量匯聚在一起，將推動企業的成長，每一位星云人也將伴隨公司的發展共進、共享、共贏。