2022年2月17日，來自寧夏回族自治區固原市的179名務工人員乘坐免費包機抵達福州，其中49名寧夏固原籍務工人員赴福建星云電子股份有限公司，在新的工作崗位上開啟奮斗幸福生活的新征程。福州市人社局、福州市總工會、福州市就業中心、馬尾區人社局、馬尾區總工會、馬尾區就業中心相關領導和工作人員，以及福建星云電子股份有限公司人力資源部副總監魯亞男、政企事務部高級經理陳慧群等企業代表到機場迎接。

市/區人社、工會、就業中心等有關部門領導，以及星云股份等企業代表，在機場迎接寧夏固原籍務工人員

寧夏固原籍務工人員順利抵達福州

勞務協作助力脫貧攻堅
　　在國家東西部扶貧協作的戰略部署下，1996年以來，福建和寧夏互學互助，在經濟、社會、就業等多領域深度合作，形成了獨具特色的“閩寧協作”模式，馬尾區也由此與固原市原州區結成幫扶對子。“剩余勞動力轉移就業”是“閩寧協作”中的重要內容。近年來，馬尾區創新勞務協作工作機制、完善勞務對接協作，助推對口幫扶的固原市原州區剩余勞動力走上就業崗位，并且在出臺幫扶政策、崗位推介、技能培訓等方面多層次、全方位開展精準就業服務，形成政府推動、企業參與、精準對接、脫貧成果不斷得到鞏固的工作局面。

星云股份派大巴車將寧夏固原籍新員工接回公司

　　作為馬尾區新能源產業鏈的重點企業，星云股份認真落實“閩寧勞務協作”相關部署，積極對接人社局、就業中心、工會等部門，制定勞務協作幫扶政策，提供就業崗位信息，助力偏遠地區剩余勞動力就業轉移。通過公司內部的崗位梳理，星云股份為寧夏固原地區的務工人員提供了首批49個就業崗位，同時還為云南偏遠地區的務工人員精準提供了60多個就業崗位，云南籍務工人員目前已陸續抵達公司進入新的工作崗位。后續，星云股份還將根據公司產線、產能的擴大和項目的發展，繼續為寧夏固原地區的務工人員提供150個就業崗位。星云股份人力資源部副總監魯亞男認為，福州市、馬尾區與寧夏固原市開展的“閩寧勞務協作”，不僅有助于緩解企業在春節之后用工的燃眉之急，幫助企業提升產能、產效，同時對鞏固偏遠地區的脫貧攻堅成果，也有著積極意義。

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為異鄉員工提供家的溫暖
　　在轉乘車輛抵達星云股份后，星云股份為每一位寧夏固原籍新員工安排了整潔的宿舍，并準備了包含被褥、日常生活用品在內的愛心禮包，解決了新員工離開家鄉的后顧之憂。寧夏固原籍新員工蔡小偉說，他非常感謝福州市和馬尾區政府，星云股份的關懷與幫扶，他和老鄉們剛到新公司就收到了愛心禮包，感覺非常暖心，離開家鄉雖然有些不舍，但能夠在星云股份學到新的技能，拿到滿意的工資，還能盡自己的努力幫助家里進一步改善生活條件，心里感到很滿足。

星云股份寧夏固原籍新員工蔡小偉收到愛心禮包

星云股份人力資源部副總監魯亞男向媒體介紹公司對寧夏固原籍新員工的關懷與幫扶

　　員工是企業最重要的資產，星云股份秉持的價值觀包含了“以人為本”。魯亞男介紹，為了讓遠道而來的新員工安心留下來，開心干事業，星云股份為云南籍、寧夏固原籍新員工提供了技能培訓、餐食補助、職工宿舍、年度體檢、生日賀禮、團建活動等福利待遇。截至目前，公司已有80多名寧夏固原籍員工。隨著寧夏固原籍員工人數的增加，公司還結合員工家鄉的飲食習慣，建設了清真餐廳，包括專屬廚房、用餐區等，讓寧夏固原籍員工在工作和生活等方面，可以更好地融入福建的環境，融入公司的氛圍。

寧夏固原籍員工在星云股份新建的清真餐廳用餐

　　馬尾區人社局黨組書記、局長張華表示，“閩寧勞務協作”落實了福建和寧夏精準對口扶貧政策，他對星云股份為寧夏固原籍員工在工作和生活上提供的關心和支持表示肯定，并希望企業可以一如既往地支持異鄉員工的工作和生活，助力偏遠地區的剩余勞動力轉移就業，通過就業幫扶、技能培訓等措施，鞏固脫貧攻堅成果，推動共同富裕。